Оё бояд ду ҳафтаи давом ёдгирии вазифаҳо пеш аз рафтани ба вазифаи ҳозираро бартараф кардан лозим аст?

Таъин кардани давраи ду ҳафта барои анҷоми мулоҳизакорона вазифаҳо як амали хуб аст, ки кӯмак мекунад:

• Воқеан вазифаҳо ва донишҳоро ба ҳамкасбон супоридан
• Лоиҳаҳои муҳимро ба анҷом расондан ё омода кардани онҳо барои супориш
• Муносибатҳои касбӣ ва обрӯро нигоҳ доштан

Дар бисёр ширкатҳо, мӯҳлати ду ҳафта ҳамчун огоҳии стандартии рафтан ҳисоб мешавад. Ин ба корфармо имкон медиҳад, ки ҷойгузинро пайдо кунад ва гузаришро ташкил диҳад. Аммо, дар баъзе ҳолатҳо, мӯҳлатҳо метавонанд вобаста ба шартнома ё фарҳанги корхона фарқ кунанд.