Šta je 360 povratna informacija?

360 степен повратна информација је метода процене ефикасности запосленог, при чему се прикупља повратна информација из различитих извора: руководиоца, колега, подређених и самог запосленог. Овај приступ помаже да се добије свеобухватна слика о јачим и слабим странама, побољша комуникацију и развој особља.

Пример: менаџер пројекта добија повратне информације од свог тима, од клијента и од руководства, што омогућава идентификовање како професионалних вештина, тако и вештина интеракције.