Aké kroky podnikneš, ak zistíš, že jeden z členov tímu vykonáva úlohy s nízkou kvalitou?

Если замечаю, что один из участников команды выполняет задачи с низким качеством, сначала стараюсь понять причины: возможно, недостаточно знаний, непонимание требований или перегрузка. Затем провожу конструктивный разговор, предлагаю помощь, делюсь опытом и ресурсами для улучшения. При необходимости рекомендую совместное код-ревью или парное программирование, чтобы повысить качество. Важно поддерживать позитивный настрой и фокусироваться на решении проблемы, а не на критике человека.