Dôvody odchodu z firmy môžu byť: nedostatok profesionálneho rastu, nepohodlné pracovné prostredie, nedostatok rešpektu voči zamestnancom, neadekvátne vedenie, nedostatok zaujímavých úloh alebo nesúlad hodnôt firmy s mojimi osobnými presvedčeniami. Je tiež dôležité, aby technológie a procesy boli moderné a efektívne — ak je potrebné neustále pracovať so zastaranými nástrojmi bez perspektívy zlepšenia, môže to byť dôvod na hľadanie inej práce.

Predchádzajúce Ďalej