Cítite sa pohodlne v podmienkach práce podľa modelu outstaffing?

Práca podľa modelu outsourcingu znamená, že zamestnanec je formálne zaregistrovaný v jednej spoločnosti, ale v skutočnosti pracuje na projekte alebo pre zákazníka inej spoločnosti. To môže ovplyvniť komunikáciu, riadenie úloh a firemnú kultúru.

Pohodlie v tomto modeli závisí od:

• Jasnosti komunikácie medzi všetkými stranami.
• Porozumenia vlastným úlohám a zodpovednostiam.
• Schopnosti ovplyvniť proces a získať podporu.

Ak sú tieto podmienky splnené, práca na outsourcingu môže byť celkom pohodlná. Je dôležité byť pripravený na určitú vzdialenosť v tíme a možné ťažkosti s integráciou do firemnej kultúry zákazníka.