Răspunsurile automate este un instrument care automatizează complet căutarea unui loc de muncă. Creați un filtru o dată (ce să căutați și cum să aplicați), iar sistemul găsește periodic noi posturi vacante potrivite și le aplică singur. Fără selecție manuală - configurați-o și uitați-o.
Cum funcționează
- Conectează-ți contul — autorizați prin intermediul anunțului de locuri de muncă
- Creați un filtru — setați CV-ul, criteriile de căutare și setările pentru litere
- Sistemul funcționează singur — găsește noi posturi vacante și se aplică o dată pe oră; prima rulare începe imediat după crearea filtrului
Puteți crea mai multe filtre pentru fiecare cont — de exemplu, pentru diferite CV-uri sau diferite direcții de căutare.
Conectarea unui cont de job-board
Accesați Automatizarea căutării de locuri de muncă → Conturi în bara laterală și faceți clic pe Conectați contul.
Autorizarea trece prin fluxul standard OAuth - nu vă stocăm niciodată parola. După conectare, sistemul primește un token de acces folosit pentru a interacționa cu API-ul jobboard.
Puteți conecta mai multe conturi simultan.
Crearea unui filtru
Deschideți un cont și faceți clic pe Creați filtru. Se va deschide un vrăjitor în trei pași.
Pasul 1. Bazele
- Numele filtrului — pentru a deosebi filtrele din listă (de exemplu, „Backend, Moscova”)
- Reluare — CV-ul cu care se va aplica sistemul
- Mod de trimitere:
- Instant — aplicațiile găsite sunt disponibile cât mai repede posibil, în limita zilnică a anunțului de locuri de muncă
- Pe parcursul zilei — aplicațiile sunt distribuite uniform pe parcursul a 24 de ore. Acest lucru pare mai natural și reduce riscul de blocare
- Numai în anumite ore (opțional) — restricționați trimiterea către o anumită fereastră, de ex. de la 9:00 la 16:00. Aplicațiile vor fi lansate numai în acele ore (ora Moscovei)
Pasul 2. Căutare post vacant
Faceți clic pe Configurați căutarea — se va deschide un generator de interogări de căutare. Este un panou cu parametri care formează o solicitare către API-ul job board. Nu trebuie să completați manual nimic pe panoul de locuri de muncă - criteriile sunt stabilite aici.
Constructorul acceptă toți parametrii de căutare ai panoului de locuri de muncă:
- Căutare text — cuvinte cheie pentru a căuta posturi vacante
- Excludeți cuvinte — cuvinte de exclus din rezultate
- Sfera de căutare — unde se caută: titlu, descriere sau numele companiei
- Experiență de muncă — fără experiență, 1–3 ani, 3–6 ani etc.
- Tipul de angajare — full-time, part-time, stagiu
- Program de lucru — zi întreagă, în tură, flexibil
- Format de lucru — la distanță, birou, hibrid
- Program pe zile — 5/2, 2/2, rotativ și altele
- Ore de lucru — zi întreagă, zi parțială, de la 4 ore
- Educație — nivelul de educație necesar
- Formular de angajare — tip de contract (civil, codul muncii, liber profesionist)
- Lucrări temporare — includ posturi vacante temporare/sezoniere
- Regiune — oraș sau zonă (arborele de căutare)
- Professional role — specialization (searchable tree)
- Industry — company's business sector (searchable tree)
- Salary — minimum amount and currency, show only with specified salary
- Etichete — de exemplu, companie IT acreditată
- Perioada de publicare — ultima zi, săptămână, lună sau interval de date personalizat
- Ordine de sortare — după dată, relevanță, salariu sau distanță
- Site — the job board, rabota.by, regional sites, and others
- Limba — localizarea rezultatelor
When done, click Apply criteria — they'll be saved into the filter.
Pasul 3. Scrisoarea de intentie
Alegeți tipul scrisorii de intenție:
-
Fără mesaj - aplicația este trimisă fără o scrisoare de intenție. Potrivit pentru trimiterea în vrac atunci când viteza contează.
If a vacancy requires a cover letter, an application without one won't be sent — such a vacancy is skipped.
-
Șabloane — puteți defini variante de până la 3 litere. Pentru fiecare aplicație, sistemul alege aleatoriu una dintre variantele completate - acest lucru face ca scrisorile să pară mai naturale și mai puțin probabil să fie semnalate ca spam de către panoul de locuri de muncă.
-
AI — the system generates a personalized letter for each vacancy using AI. You provide a prompt — an instruction for generation. For example: "Write a short letter, mention my experience with React and TypeScript, tone — friendly and professional".
Scrisoarea AI este cea mai bună opțiune dacă doriți ca fiecare aplicație să fie unică și adaptată la postul vacant specific.
Faceți clic pe Salvați — filtrul este creat și începe să funcționeze imediat.
Cum procesează sistemul un filtru
După salvare (și aproximativ o dată pe oră după aceea), sistemul:
- Caută posturi vacante după criteriile salvate ale filtrului
- Selects only new vacancies — ones this resume hasn't applied to yet (no repeat applications)
- Queues them for sending with the chosen letter settings
- Trimite aplicații în fundal, respectând modul de trimitere și fereastra de timp
Duplicatele sunt filtrate automat. Posturile vacante care necesită o sarcină de testare sunt ignorate.
Gestionarea filtrelor
În lista de filtre, fiecare filtru oferă:
- Active toggle — pause a filter or start it again. Un filtru întrerupt nu caută și nici nu trimite
- Editare — modificați criteriile, scrisoarea sau modul de trimitere
- Șterge — eliminați filtrul. Aplicațiile deja trimise rămân în istorie
- Aplicații — deschideți istoricul aplicațiilor pentru acest filtru
Sub numele filtrului, veți vedea setările acestuia: reluare, tip de scrisoare, modul de trimitere, fereastră de timp și ultima durată de rulare.
Statistică și istorie
În partea de sus a paginii se află statisticile la nivelul întregului cont: câte aplicații au fost trimise, câte sunt puse în coadă, refuzate etc., cu o vizualizare pe stare.
Butonul Aplicații de pe un filtru deschide istoricul său detaliat: lista posturilor vacante cu stările acestora, plus filtrele de căutare și stare/cerințe.
Statuturi vacante
| Stare | Înțeles |
|---|---|
| Acceptat | În coadă, în așteptarea trimiterii |
| Trimis | Aplicația trimisă cu succes |
| Deja aplicat | Ați aplicat deja la acest post vacant |
| Refuzat | Afișul de locuri de muncă a respins cererea (post vacant închis sau nepotrivirea criteriilor) |
| Neprocesabil | Postul vacant este indisponibil, șters sau necesită o misiune de testare |
Gestionarea erorilor
Sistemul gestionează automat problemele comune:
- Captcha — dacă panoul de locuri de muncă afișează un captcha, contul este temporar întrerupt (timp de 1 oră), apoi trimiterea CV-urilor
- Limite de rată — atunci când limitele sunt depășite, sistemul se întrerupe și continuă mai târziu
- Token expirat — reîmprospătare automată a simbolului. Dacă reîmprospătarea eșuează, starea contului se schimbă în „Este necesară autorizarea”
- Erori de generare AI — dacă generarea literelor eșuează, sistemul reîncearcă în următorul ciclu
- Abonament expirat — dacă abonamentul se încheie, filtrele active sunt întrerupte automat