Dacă în CV sau într-o conversație se vorbește despre sarcini de leadership, înseamnă că persoana a îndeplinit funcții care depășesc dezvoltarea individuală. De exemplu:

A condus o echipă mică de dezvoltatori.
A coordonat munca între departamente.
A luat decizii tehnice și a fost responsabil pentru arhitectură.
A configurat procesele de dezvoltare (revizuirea codului, CI/CD).
A mentorat colegi și i-a ajutat să crească.

Prin urmare, sarcinile de leadership sunt responsabilitatea pentru rezultatul echipei și procese, nu doar pentru propriul cod.

Anterior În continuare