A resposta automática é uma ferramenta que automatiza totalmente a procura de emprego. Cria-se um filtro uma vez (o que procurar e como se candidatar), e o sistema periodicamente encontra novas vagas correspondentes e candidata-se a elas por si próprio. Sem seleção manual — configurar e esquecer.
Como Funciona
- Ligue a sua conta — autorize através do quadro de empregos
- Crie um filtro — defina o currículo, critérios de pesquisa e definições de letras
- O sistema funciona sozinho — encontra novas vagas e candidata-se uma vez por hora; A primeira corrida começa imediatamente após a criação do filtro
Pode criar múltiplos filtros por conta — por exemplo, para currículos diferentes ou direções de pesquisa diferentes.
Ligar uma conta num portal de empregos
Vai a Automação de Procura de Emprego → Contas na barra lateral e clica em Ligar Conta.
A autorização passa pelo fluxo padrão OAuth — nunca armazenamos a sua palavra-passe. Após iniciar sessão, o sistema recebe um token de acesso usado para interagir com a API do quadro de empregos.
Pode ligar várias contas simultaneamente.
Criação de um Filtro
Abra uma conta e clique em Criar Filtro. Um feiticeiro de três passos vai abrir-se.
Passo 1. Fundamentos
- Nome do filtro — para distinguir filtros na lista (por exemplo, "Backend, Moscovo")
- Currículo — o currículo com que o sistema se irá candidatar
- Modo de envio:
- Instantâneo — as candidaturas encontradas são enviadas o mais rápido possível, dentro do limite diário do quadro de empregos
- Ao longo do dia — as candidaturas estão distribuídas de forma uniforme ao longo de 24 horas. Isto parece mais natural e reduz o risco de bloqueio
- Apenas durante determinados horários (opcional) — restringa o envio a uma determinada janela, por exemplo, das 9:00 às 16:00. As candidaturas só serão enviadas durante essas horas (hora de Moscovo).
Passo 2. Pesquisa de vagas
Clique em Configurar pesquisa — abrirá um construtor de consultas de pesquisa. É um painel com parâmetros que formam um pedido para a API do quadro de empregos. Não precisas de preencher nada manualmente no quadro de empregos — os critérios estão definidos aqui.
O construtor suporta todos os parâmetros de pesquisa do quadro de empregos:
- Pesquisa por texto — palavras-chave para pesquisar vagas
- Excluir palavras — palavras a excluir dos resultados
- Âmbito de pesquisa — onde pesquisar: título, descrição ou nome da empresa
- Experiência profissional — sem experiência, 1–3 anos, 3–6 anos, etc.
- Tipo de emprego — a tempo inteiro, a tempo parcial, estágio
- Horário de trabalho — dia inteiro, turnos, flexível
- Formato de trabalho — remoto, escritório, híbrido
- Calendário por dias — 5/2, 2/2, rotacional e outros
- Horário de trabalho — dia inteiro, parte do dia, a partir de 4 horas
- Educação — nível de escolaridade obrigatório
- Formulário de emprego — tipo de contrato (civil, código laboral, trabalhador independente)
- Trabalho temporário — inclui vagas temporárias/sazonais
- Região — cidade ou área (árvore pesquisável)
- Função profissional — especialização (árvore pesquisável)
- Indústria — setor empresarial da empresa (árvore pesquisável)
- Salário — valor mínimo e moeda, mostrar apenas com salário especificado
- Rótulos — por exemplo, empresa de TI acreditada
- Período de publicação — último dia, semana, mês ou data personalizada
- Ordem de ordenação — por data, relevância, salário ou distância
- Site — o quadro de empregos, rabota.by, sites regionais e outros
- Linguagem — localização de resultados
Quando terminar, clique em Aplicar critérios — eles serão guardados no filtro.
Passo 3. Carta de apresentação
Escolha o tipo de carta de apresentação:
-
Sem mensagem — a candidatura é enviada sem carta de apresentação. Adequado para envio em massa quando a velocidade importa.
Se uma vaga exigir carta de apresentação, uma candidatura sem ela não será enviada — essa vaga é ignorada.
-
Templates — pode definir até variantes de 3 letras. Para cada candidatura, o sistema escolhe aleatoriamente uma das variantes preenchidas — isto faz com que as letras pareçam mais naturais e menos propensas a serem assinaladas como spam pelo quadro de empregos.
-
IA — o sistema gera uma carta personalizada para cada vaga usando IA. Forneces um prompt — uma instrução para geração. Por exemplo: "Escreve uma carta curta, menciona a minha experiência com React e TypeScript, tom — amigável e profissional".
A carta de IA é a melhor opção se quiseres que cada candidatura seja única e adaptada à vaga específica.
Clica em Guardar — o filtro é criado e começa a funcionar imediatamente.
Como o Sistema Processa um Filtro
Depois de gravar (e aproximadamente uma vez a cada hora depois), o sistema:
- Pesquisas por vagas pelos critérios guardados pelo filtro
- Seleciona apenas novas vagas — aquelas para as quais este currículo ainda não se candidatou (sem candidaturas repetidas)
- Coloca-os na fila para envio com as definições de letra escolhidas
- Envia aplicações em segundo plano, respeitando o modo de envio e a janela temporal
Os duplicados são filtrados automaticamente. As vagas que exigem um trabalho de teste são ignoradas.
Gerir Filtros
Na lista de filtros, cada filtro oferece:
- Active toggle — pausar um filtro ou reiniciá-lo. Um filtro pausado não pesquisa nem envia
- Edit — alterar critérios, carta ou modo de envio
- Eliminar — remover o filtro. As candidaturas já enviadas permanecem no histórico
- Aplicações — abra o histórico de aplicações para este filtro
Por baixo do nome do filtro verá as definições: retomar, tipo de carta, modo de envio, janela temporal e a última execução.
Estatísticas e História
No topo da página estão as estatísticas a nível da conta: quantas candidaturas foram enviadas, quantas estão em fila, recusadas, etc., com uma visualização por estado.
O botão Candidaturas num filtro abre o seu histórico detalhado: a lista de vagas com os seus estados, além dos filtros de pesquisa e estado/requisitos.
Estatuto de Vagas
| Estado | Significado |
|---|---|
| Aceite | Em fila, à espera de envio |
| Enviado | Candidatura enviada com sucesso |
| Já me candidatei | Já te candidataste a esta vaga antes |
| Negado | O portal de empregos rejeitou a candidatura (vaga encerrada ou critérios que não correspondem) |
| Inprocessável | Vaga indisponível, apagada ou que requer uma atribuição de teste |
Tratamento de Erros
O sistema trata automaticamente de questões comuns:
- Captcha — se o quadro de empregos mostrar um captcha, a conta é temporariamente pausada (durante 1 hora), enviando depois currículos
- Limites de taxa — quando os limites são ultrapassados, o sistema pausa e continua mais tarde
- Token expirado — atualização automática do token. Se a atualização falhar, o estado da conta muda para "Autorização necessária"
- Erros de geração de IA — se a geração de letras falhar, o sistema tenta novamente no ciclo seguinte
- Subscrição expirada — se a subscrição terminar, os filtros ativos são automaticamente pausados