Os dias de folga na ZUP padrão — são pagos ou não pagos? Que ferramenta fornece a ZUP padrão?

Na configuração padrão do "Salário e Gestão de Pessoal" (ZUP) da 1C, os dias de folga são geralmente considerados como tempo não remunerado, a menos que seja previsto de outra forma pelas normas locais ou configurações. Ou seja, os dias de folga são dias que o funcionário tira sem receber salário.

O ZUP padrão fornece uma ferramenta para registrar dias de folga através dos documentos "Dia de folga" ou "Férias sem remuneração". No sistema, é possível manter o controle dos dias de folga, verificar o saldo e utilizá-los nos cálculos, mas por padrão, eles não são pagos.

Se for necessário um dia de folga remunerado, isso geralmente é implementado por meio de configurações adicionais ou desenvolvimentos, por exemplo, através de acréscimos para tipos específicos de tempo.