A equipa trabalha muito, mas o progresso é pequeno. Onde procurar o problema?

Se a equipa trabalha muito, mas o progresso é pequeno, vale a pena verificar vários aspetos:

• Prioridades e objetivos: Pode ser que a equipa não esteja focada nas tarefas mais importantes.
• Comunicação: A falta de clareza nos requisitos ou expectativas pode levar a um trabalho incorreto.
• Processos e ferramentas: Processos complexos ou ineficazes atrasam o trabalho.
• Sobrecarga ou esgotamento: Uma carga excessiva reduz a produtividade.
• Qualidade do trabalho: Muito tempo é gasto a corrigir erros ou refazer tarefas.

Para diagnosticar, é útil fazer uma retrospectiva, avaliar métricas e falar com a equipa para identificar pontos críticos e melhorar os processos.