O que é o estilo de coaching?

Estilo de coaching é um estilo de gestão ou interação em que o líder ou mentor ajuda o funcionário a encontrar soluções por si próprio e a desenvolver competências através de perguntas, apoio e feedback, em vez de fornecer instruções prontas.

Principais características do estilo de coaching:

• Foco no desenvolvimento do potencial do funcionário.
• Ajuda na definição de metas e na procura de caminhos para alcançá-las.
• Uso de perguntas para estimular o pensamento e a autonomia.
• Apoio e motivação, em vez de gestão diretiva.

Este estilo promove o crescimento de competências, aumenta o envolvimento e a responsabilidade dos funcionários.