O que é a avaliação de desempenho da equipa?

A avaliação do desempenho da equipa é o processo de avaliar a eficácia do trabalho da equipa como um todo. Inclui a análise dos resultados, a qualidade da interação entre os participantes, o cumprimento dos prazos e o alcance dos objetivos estabelecidos.

Os principais objetivos desta avaliação são:

• Identificar pontos fortes e fracos da equipa.
• Detectar obstáculos e problemas no trabalho.
• Planear o desenvolvimento e a formação.
• Aumentar a motivação e o envolvimento dos participantes.

A avaliação pode ser realizada através de métricas (por exemplo, velocidade de execução das tarefas, número de erros), feedback dos membros da equipa e partes interessadas, bem como análise de processos e comunicações.