O RH no trabalho de projeto desempenha um papel fundamental na gestão de recursos humanos. As principais tarefas do RH incluem a seleção e contratação de profissionais adequados para o projeto, a organização de formação e desenvolvimento da equipa, bem como a manutenção da motivação e cultura corporativa. O RH ajuda a formar uma equipa eficaz, resolver conflitos e garantir a comunicação entre os participantes do projeto e a gestão. No final, o RH contribui para criar condições em que a equipa do projeto possa trabalhar de forma máxima e produtiva.

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