O que o levou a deixar o seu cargo anterior?

As razões para deixar o cargo anterior podem ser variadas, mas é importante formulá-las de forma positiva e profissional. Por exemplo:

• Desejo de crescimento profissional e aprendizagem de novas tecnologias.
• Procura de novos desafios e oportunidades de desenvolvimento.
• Necessidade de mudar de ambiente de trabalho ou equipa para melhorar o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
• A empresa mudou de direção, e os meus interesses profissionais começaram a divergir das novas tarefas.

O mais importante é mostrar que a saída foi uma decisão consciente para o desenvolvimento, e não resultado de conflito ou insatisfação.