Sente-se confortável em condições de trabalho no modelo de outstaffing?

O trabalho sob o modelo de outsourcing implica que o funcionário está formalmente registado numa empresa, mas na prática trabalha num projeto ou para um cliente de outra empresa. Isto pode afetar a comunicação, a gestão de tarefas e a cultura corporativa.

O conforto neste modelo depende de:

• Clareza na comunicação entre todas as partes.
• Compreensão das suas tarefas e responsabilidades.
• Capacidade de influenciar o processo e receber apoio.

Se estas condições forem cumpridas, trabalhar por outsourcing pode ser bastante confortável. É importante estar preparado para alguma distância na equipa e possíveis dificuldades na integração na cultura corporativa do cliente.