Co dokładnie sprawdzałeś podczas wywoływania API: tylko poprawny status HTTP czy także zawartość odpowiedzi i wynik biznesowy?
SRE / Platform Engineer
Czy jesteś zadowolony z brutto wynagrodzenia w wysokości [kwota] rubli?
Jak wygląda proces wdrażania na to stanowisko i czy nowy pracownik będzie miał oficjalnego mentora lub osobę do pytań?
Opowiedz nam o przypadkach poza testami, w tym o problemach w produkcji, i opisz proces obsługi incydentów i linie wsparcia.
Jakie benefity są przewidziane dla pracowników oprócz wynagrodzenia?
Jaka była Twoja rola w testach integracyjnych i obciążeniowych?
Testowałeś konkretne integracje czy przeprowadzałeś ogólny regres na stanowisku integracyjnym?
Czy uważasz, że dotychczasowe doświadczenie kandydata jest wadą dla tego stanowiska i czy istnieje obawa, że odejdzie przy pierwszej okazji?
Opisz typowy dzień pracy pracownika na tym stanowisku: jakie zadania i procesy są oczekiwane?
Czy lubisz analizować złożone operacyjne incydenty, które mogą wymagać długiej analizy?
Opowiedz nam o swoim doświadczeniu zawodowym, umiejętnościach i ostatnim miejscu pracy.
Wolisz tworzyć nowe funkcje czy analizować i wspierać istniejące?
Jak jest monitorowana praca na tym stanowisku: karty czasu, rozliczanie godzin czy systemy monitorowania pracowników?
Przez jakie kanały i systemy przychodzą zgłoszenia: tracker zadań, e-mail, czat czy system obsługi zgłoszeń?
Jaką rolę osobiście pełniłeś w testowaniu, jeśli QA już przeprowadził kontrole i naprawił błędy?
Jaki proces jest stosowany, jeśli podczas weryfikacji zostanie znaleziony nieoczekiwany wynik?
Czy w Twojej poprzedniej pracy był śledzenie czasu i jak to było zorganizowane?
Jakie perspektywy kariery oferuje to stanowisko i jaka jest możliwa ścieżka kariery?
Jak firma wspiera rozwój pracowników: szkolenia wewnętrzne, zwrot kosztów kursów zewnętrznych czy szkolenia na platformie?
Czy testy integracyjne były wykonywane automatycznie czy ręcznie?