Hoeveel betalingen krijgen we als de werknemer alleen in de eerste helft van de maand op een feestdag heeft gewerkt (toen hij een uitzendkracht was)? Zullen ze allebei hetzelfde bedrag hebben?

Если сотрудник работал в праздник только в первой половине месяца как повременщик, а затем был кадрово переведен, то обычно в системе начислений будет два периода с разными условиями:

1. Начисление за первую половину месяца по ставке повременщика с учётом отработанных часов.
2. Начисление за вторую половину месяца уже по новой должности или условиям после перевода.

Таким образом, будет два начисления, каждое с собственной суммой, соответствующей отработанному времени и условиям оплаты в каждом периоде. Это позволяет корректно учесть смену условий труда и оплаты в течение месяца.