Welke gedragingen worden als onacceptabel beschouwd in teamwerk en interactie met collega's?

Onacceptabele gedragingen in teamwerk zijn:

• Communicatie negeren — niet reageren op berichten, geen informatie delen.
• Onvermogen om kritiek te accepteren — agressieve reactie op opmerkingen.
• Gebrek aan verantwoordelijkheid — schuld bij anderen leggen.
• Het niet nakomen van deadlines zonder waarschuwing — geen respect voor de planning van het team.
• Negatieve houding en conflicten — een giftige sfeer creëren.
• Weigering om samen te werken — niet willen helpen of in een team werken.

Dergelijke gedragingen verminderen de efficiëntie van het werk, verslechteren het morele klimaat en kunnen leiden tot conflicten.