Wat is kaizen in Kanban?

Kaizen in Kanban is een principe van voortdurende procesverbetering. De term "Kaizen" komt uit het Japans en betekent "constante verbetering".

In de context van Kanban uit Kaizen zich in regelmatige analyse van de huidige werkprocessen, het identificeren van knelpunten en het doorvoeren van kleine, geleidelijke veranderingen om de efficiëntie en kwaliteit te verhogen.

Voorbeelden van Kaizen in Kanban:

• Regelmatige retrospectives om problemen te bespreken en oplossingen te zoeken.
• Het invoeren van limieten op het aantal taken in uitvoering (WIP-limieten) om overbelasting te voorkomen.
• Optimalisatie van taakstromen en automatisering van routinematige operaties.

Op deze manier helpt Kaizen teams om hun werkproces continu te verbeteren, transparanter en efficiënter te maken.