Wanneer is het het juiste moment om feedback te geven na een sollicitatiegesprek?

Обратную связь после собеседования следует предоставлять как можно скорее, обычно в течение 1-3 рабочих дней после проведения интервью. Это важно для поддержания положительного имиджа компании и уважения к кандидату.

Если решение положительное, стоит сообщить о следующем шаге или предложении. Если отрицательное — желательно дать краткое и конструктивное объяснение, чтобы кандидат понимал причины отказа.

Задержка с обратной связью может привести к потере интереса кандидата или негативному восприятию компании.