Wat was de samenstelling van het ontwikkelingsteam bij je vorige werkgever?

Het ontwikkelteam in mijn vorige baan hing meestal af van de omvang van het project en de organisatie. Bijvoorbeeld, in mijn team waren:

• 1 teamleider, die taken en architectuur coördineerde.
• 3-5 ontwikkelaars van gemiddeld niveau, die zich bezighielden met de hoofdimplementatie van functionaliteiten.
• 1-2 junior ontwikkelaars, die hielpen met minder complexe taken en leerden.
• QA-engineer voor testen en kwaliteitsborging.
• Soms namen DevOps-engineeurs deel aan het instellen van infrastructuur en CI/CD.

Zo'n samenstelling maakt het mogelijk om taken efficiënt te verdelen en de kwaliteit van de ontwikkeling te behouden.