Ko tieši pārbaudījāt, izsaucot API: tikai veiksmīgo HTTP statusu vai arī atbildes saturu un biznesa rezultātu?
SRE / Platform Engineer
Vai jūs esat apmierināts ar bruto algu [summa] rubļos?
Kā ir organizēts iepazīšanās process šajā pozīcijā, un vai jaunajam darbiniekam būs oficiāls mentors vai persona jautājumiem?
Kādas priekšrocības tiek nodrošinātas darbiniekiem, izņemot algu?
Pastāstiet mums par gadījumiem, kas ir ārpus testēšanas, ieskaitot problēmas ražošanā, un aprakstiet incidentu vadības procesu un atbalsta līnijas.
Kāda bija jūsu loma integrācijas un slodzes testēšanā?
Vai jūs testējāt konkrētas integrācijas vai veicāt vispārēju regresiju uz integrācijas platformas?
Aprakstiet tipisku darba dienu šajā pozīcijā: kokie uzdevumi un procesi ir gaunami?
Vai uzskatāt, ka kandidāta iepriekšējā pieredze ir trūkums šajā pozīcijā, un vai ir bažas, ka viņš varētu aiziet pirmajā iespējas gadījumā?
Kādu personīgo lomu jūs spēlējāt testēšanā, ja QA jau veica pārbaudes un laboja defektus?
Kā tiek uzraudzīts darbs šajā pozīcijā: laika lapas, stundu uzskaite vai darbinieku uzraudzības sistēmas?
Pastāstiet mums par savu darba pieredzi, prasmēm un pēdējo darba vietu.
Vai jums patīk analizēt sarežģītus operatīvos incidentus, kas var prasīt ilgu analīzi?
Kuriem kanāliem un sistēmām caur nāk jautājumi: uzdevumu izsekošanas rīks, e-pasts, čats vai pakalpojumu dienests?
Vai jums patīk vairāk izstrādāt jaunas funkcijas vai analizēt un atbalstīt esošās?
Vai integrācijas tests tika veikts automātiski vai manuāli?
Kā uzņēmums atbalsta darbinieku attīstību: iekšējās apmācības, ārējo kursu atlīdzība vai apmācības platformā?
Kāds process tiek piemērots, ja pārbaudes laikā tiek atrasts negaidīts rezultāts?
Vai jūsu iepriekšējā darbā bija laika uzskaite, un kā tā tika organizēta?
Kā ir organizēts izvietošanas grafiks: vai ir kalendārs un noteikumi vai izlaišanas notiek ārpus rindas?