Lai sadalītu uzdevumus un lomas komandā, es parasti ņemtu vērā katra dalībnieka pieredzi un stiprās puses. Es sadalu uzdevumus mazākās daļās ar skaidriem izpildes kritērijiem un termiņiem. Es sadalu lomas tā, lai katrs varētu maksimāli attīstīt savu potenciālu un vienlaikus komanda paliktu sabalansēta. Piemēram, es uzticēju pieredzējušiem izstrādātājiem arhitektūras lēmumus, bet jaunajiem – konkrētu moduļu īstenošanas uzdevumus ar atbalstu.

Iepriekšējais Tālāk