Kādas iemesli var novest pie neapmierinātības pašreizējā profesionālajā darbībā?

Profesionālās apmierinātības neapmierinātības iemesli var būt dažādi, bet starp biežākajiem izceļas:

• Attīstības un izaugsmes trūkums — kad nav iespējas mācīties jaunas lietas vai virzīties karjerā.
• Monotonija uzdevumos — veicot vienveidīgu darbu bez izaicinājumiem un interesantiem projektiem.
• Slikta komunikācija komandā — konflikti, atbalsta vai atsauksmju trūkums.
• Zema darba novērtējums — nepietiekama alga, trūkst atzinības vai motivācijas.
• Slikti darba apstākļi — neērta darba vieta, pārmērīgs darba laiks, stress.
• Cerību neatbilstība — kad darbs neatbilst personīgajām interesēm vai vērtībām.

Android izstrādātājam tas var izpausties, piemēram, trūkumā iespējas strādāt ar mūsdienu tehnoloģijām, ierobežojumos arhitektūras vai rīku izvēlē vai pārāk stingros termiņos bez atbilstošas atbalsta.