Продолжительность работы на последней позиции зависит от конкретного опыта, но обычно для junior и middle специалистов это может быть от 1 до 3 лет. Важно уметь объяснить причины смены работы, например, желание профессионального роста, смена направления или поиск новых вызовов.

Iepriekšējais Tālāk