Kaip nustatote optimalų laikotarpį keisti darbą į naują įmonę?

Optimalus laikas keisti darbą priklauso nuo kelių veiksnių:

• Įgyta patirtis: Jei įvaldėte pagrindines užduotis ir sustojote profesiniame augime, galbūt laikas ieškoti naujų iššūkių.
• Darbo sąlygos: Jei sąlygos, kultūra ar vadovavimas neskatina vystymosi arba sukelia diskomfortą, keitimas gali būti pagrįstas.
• Darbo rinka: Jei yra gerų pasiūlymų su augimo perspektyvomis ir įdomiais projektais.
• Asmeninis komfortas: Paprastai, darbo keitimas tarp 1,5 ir 3 metų laikotarpio laikomas normaliu, tačiau svarbu sutelkti dėmesį į savo vystymąsi ir tikslus.

Svarbu nesikeisti darbo pernelyg dažnai, kad nesukurtumėte nestabilumo įspūdžio, bet ir nepasilikti ten, kur nėra augimo.