Komanda daug dirba, bet pažanga maža. Kur ieškoti problemos?

Jei komanda daug dirba, bet pažanga maža, verta patikrinti keletą aspektų:

• Prioritetai ir tikslai: Galbūt komanda nesusitelkia į svarbiausias užduotis.
• Komunikacija: Trūksta aiškumo reikalavimuose ar lūkesčiuose gali sukelti netinkamą darbą.
• Procesai ir įrankiai: Sudėtingi ar neveiksmingi procesai sulėtina darbą.
• Perkrautumas ar išsekimas: Per didelis krūvis mažina produktyvumą.
• Darbo kokybė: Daug laiko skiriama klaidų taisymui ar pakartotiniam darbui.

Diagnozei naudinga atlikti retrospektyvą, įvertinti metrikas ir kalbėtis su komanda, kad būtų galima nustatyti kliūtis ir pagerinti procesus.