Kokie veiksniai gali sumažinti darbuotojo motyvaciją darbo aplinkoje?

Veiksniai, mažinantys darbuotojų motyvaciją darbo vietoje, gali būti šie:

• Trūksta pripažinimo ir pagyrimų už atliktą darbą.
• Mažas profesinio augimo ir tobulėjimo galimybių skaičius.
• Blogi santykiai su vadovybe ar kolegomis.
• Neaiškūs arba pernelyg aukšti lūkesčiai ir tikslai.
• Autonomijos ir kontrolės trūkumas savo darbe.
• Nesąžiningas atlyginimas arba bonusų nebuvimas.
• Monotoninis, mažai įdomus darbas be iššūkių.
• Blogos darbo sąlygos, stresas ir perkrova.

Motyvacijos išlaikymui svarbu kurti patogią aplinką, teikti grįžtamąjį ryšį, tobulinti darbuotojus ir pripažinti jų pasiekimus.