Priežastys išeiti iš įmonės gali būti: profesinio augimo stoka, nepatogi darbo atmosfera, trūksta pagarbos darbuotojams, netinkamas vadovavimas, trūksta įdomių užduočių arba nesuderinamumas tarp įmonės vertybių ir mano asmeninių įsitikinimų. Taip pat svarbu, kad technologijos ir procesai būtų šiuolaikiški ir efektyvūs — jei nuolat tenka dirbti su pasenusiomis priemonėmis be galimybės tobulėti, tai gali būti priežastis ieškoti kitos darbo vietos.

Ankstesnis Kitas