Командада конфликттер менен кантип иштеш керек?

Топтогулардын ортосундагы кагылышуулар менен иштөө ачык жана урматтуу байланышты талап кылат. Мөөнөт:

• Бардык тараптарды угуп, кагылышуунун себептерин түшүнүү.
• Мәселеге көңүл буруу, жеке адамга эмес.
• Жалпы иш үчүн пайдалуу компромисс жана чечимдер издөө.
• Керек болсо, медиатор же жетекчисин тартуу.

Мисалы, эгер эки программист ишке ашыруу ыкмасы боюнча талашып жатса, ар бир варианттын артыкчылыктары жана кемчиликтери көрсөтүлгөн талкуу уюштурулушу мүмкүн, ошондо негиздүү чечим кабыл алынат.