Гоулмандын лидерлик стили кайсылар?

Даниел Гоулман эмоционалдык интеллектке негизделген алты негизги лидерлик стилин аныктады:

1. Билдирүүчү (Commanding) — лидер так көрсөтмөлөр берет жана алардын аткарылышын күтөт. Жакшы натыйжа берүүчү кризис учурларында.
2. Коучинг (Coaching) — кызматкерлердин өнүгүүсүнө көңүл бурат, алардын потенциалын ачууга жардам берет.
3. Аффилиативдүү (Affiliative) — гармониялуу мамилелер түзөт, командада эмоционалдык климатты колдойт.
4. Демократтык (Democratic) — командага чечим кабыл алуу процесстерине катышууга мүмкүндүк берет, катышуусун арттырат.
5. Темп белгилөөчү (Pacesetting) — жогорку иштемпти жана стандарттарды белгилейт, алардын сакталуусун күтөт.
6. Визионер (Visionary) — командага жалпы максат жана келечекке көз караш менен дем берет.

Ар бир стили ар кандай кырдаалдарда эффективдүү, ийгиликтүү лидер алардын ортосунда ийкемдүү өтө алат.