Интерсекционалдуу адилеттик эмне?

Кесиптик адилеттүүлүк — бул машиналык үйрөнүү жана жасалма интеллектте адилеттикти камсыз кылуу үчүн каралган ыкма, ал көптөгөн демографиялык же социалдык категориялардын кесилишин бир убакта эске алат.

Группаларды жеке карап чыгуу (мисалы, жынысы же расасы боюнча гана), ордуна кесиптик адилеттүүлүк, моделдин бул категориялардын кесилишине кандай таасир этээрин анализ кылат, мисалы, белгилүү бир этникалык топтун аялдары же белгилүү бир киреше жана мүмкүнчүлүк деңгээли бар адамдар.

Бул маанилүү, анткени адилетсиздик көптөгөн факторлордун кесилишинде пайда болушу мүмкүн, жана аны көз жаздымда калтыруу, коркунучтуу топтордун байкалбашына жана дискриминацияга учурашына алып келет.

Мисал катары, эгер кредиттик баалоо модели жыныс жана жаш боюнча жеке-жеке адилет болсо, бирок белгилүү бир аймактан келген жаш аялдарды начар бааласа, бул кесиптик адилеттүүлүктүн бузулушу болуп саналат.