Команда ичинде милдеттерди жана ролдорду кантип бөлүштүрдүңүз?

Топтом жана ролдорду бөлүүдө мен көбүнчө ар бир катышуучунун тажрыйбасын жана күчтүү жактарын эске алам. Тапшырктарды түшүнүктүү критерийлери жана мөөнөттөрү менен кичинекей бөлүктөргө бөлөм. Ролдорду так бөлүштүрүп, ар бир адам өз потенциалын толук ачып, команда тең салмактуу калуусун камсыз кылам. Мисалы, тажрыйбалуу иштеп чыгуучуларга архитектуралык чечимдерди ишенимдүү берем, ал эми жаңы келгендерге конкреттүү модулдарды ишке ашыруу тапшырмаларын колдоо менен берем.