Sobes.tech

Corecode

Senior Frontend Developer

0.0
7 жылдық тәжірибе

Туралы

Привет! Меня зовут Даниил, мне 25, являюсь Senior Frontend Developer. Но дело тут не в грейде и моих навыках, а в том что я знаю как правильно составить резюме, проходить скрининг и техническое интервью. Я уже устроил 10+ учеников, если хочешь - можешь стать следующим. Беру ребят от года опыта (если чуть меньше - напиши обсудим) В рамках менторства, мы с тобой: 1. Разберем твое резюме, поправим старое или составим новое при необходимости. 2. Составим самопрезентацию - так будет легче отвечать на вопросы рекрутера и собеседующего 3. Расскажу как правильно делать отклики, что бы hr-ры крупных компаний начали тебе писать. 4. Подготовимся с собеседованию: дам список вопросов и 3-5 задач, принцип решения которых часто попадается на собесах 5. После того как будешь готов - проведем мок-собес, где выявим сильные и слабые стороны 6. Выйдешь на собесы и получишь долгожданный оффер. 7. Заполним анкету кандидата, и будем торговаться за оффер если сумма не устроит. По всем этапам предоставляю поддержку и ответы на вопросы. Так же подскажу что отвечать эйчарам на те или иные вопросы, как подтверждать опыт которого нет в ТК, что говорить на финальном этапе и прочие вопросы. Буду рад видеть именно тебя с оффером на руках благодаря моей помощи!

Оқу ұзақтығы

Орта. оқыту ұзақтығы

2

Орта. курстардан кейін

2

Орта. тәжірибемен уақыт

2

Технологиялар

Node.jsFrontend

Дағдылар

ReactJSFrontend

Қызметтер

Полное менторство

Привет! Меня зовут Даниил, мне 25, являюсь Senior Frontend Developer. Но дело тут не в грейде и моих навыках, а в том что я знаю как правильно составить резюме, проходить скрининг и техническое интервью. Я уже устроил 10+ учеников, если хочешь - можешь стать следующим. Беру ребят от года опыта (если чуть меньше - напиши обсудим) В рамках менторства, мы с тобой: 1. Разберем твое резюме, поправим старое или составим новое при необходимости. 2. Составим самопрезентацию - так будет легче отвечать на вопросы рекрутера и собеседующего 3. Расскажу как правильно делать отклики, что бы hr-ры крупных компаний начали тебе писать. 4. Подготовимся с собеседованию: дам список вопросов и 3-5 задач, принцип решения которых часто попадается на собесах 5. После того как будешь готов - проведем мок-собес, где выявим сильные и слабые стороны 6. Выйдешь на собесы и получишь долгожданный оффер. 7. Заполним анкету кандидата, и будем торговаться за оффер если сумма не устроит. По всем этапам предоставляю поддержку и ответы на вопросы. Так же подскажу что отвечать эйчарам на те или иные вопросы, как подтверждать опыт которого нет в ТК, что говорить на финальном этапе и прочие вопросы. Буду рад видеть именно тебя с оффером на руках благодаря моей помощи! Оплата: 25.000р сразу при старте, 60% от оффера

25000

Мок - собеседование

Прособеседую по популярным вопросам с собеседования которые задавали лично мне при собесах. Дам 3-5 РЕАЛЬНЫХ задач, которые можно будет порешать во время и после прохождения собеседования.

3500

Пікірлер

Пікір қалдыру үшін жүйеге кіріңіз

Әзірге шолулар жоқ. Бірінші болыңыз!

Sobes.tech тізімде көрсетілген тәлімгерлермен байланысты емес және төлемдерге немесе тренингтерге қатыспайды. Барлық келісімдер мен транзакциялар тікелей сіз бен тәлімгер арасында.