Сіз тапсырмаларды бөлудің шекараларын қалай анықтайсыз және бөлудің тереңдігін шешуде не нәрсе нұсқау береді?

Міндеттерді бөлудің шекаралары басқарушылық пен күрделілік арасындағы тепе-теңдікпен анықталады. Бөлімнің тереңдігін анықтау кезінде ескеріледі:

• Түсініктілік: міндет жеткілікті қарапайым болуы керек, оны түсіну және бағалау оңай болуы үшін.
• Өлшенімділік: міндеттің нәтижесі нақты анықталған және тексерілетін болуы керек.
• Тәуелділіктер: сыртқы тәуелділіктерді азайту, осылайша міндеттерді параллель орындауға болады.
• Өткізу уақыты: міндеттер тым үлкен болмауы керек, ұзақ даму циклдері мен бақылау қиындықтарын болдырмау үшін.

Егер міндет тым ірі болса — оны бөлу керек, егер тым ұсақ болса — бұл артық бөлшектеуге және басқаруды қиындатуға әкелуі мүмкін. Әдетте, міндет бір адам немесе шағын команда бірнеше күн ішінде орындауға болатын деңгейде болуын қадағалайды.