Соңғы жұмыс орныңыздағы команда құрылымы және процестер (код-ревью және т.б.) туралы айтыңыз.

На последнем месте работы команда состояла из 6 разработчиков: 1 тимлид, 4 middle+ разработчиков и 1 junior. Также в проекте участвовали тестировщик и продуктовый менеджер.

Процессы включали ежедневные стендапы, спринты по 2 недели и обязательное код-ревью. Код-ревью проходило через систему GitLab Merge Requests, где минимум один коллега проверял изменения на соответствие стандартам кода, архитектуре и тестам. Важным было покрытие новых функций юнит-тестами и интеграционными тестами.

Также использовались статические анализаторы кода и CI/CD пайплайны для автоматического тестирования и деплоя. Такой подход помогал поддерживать качество и стабильность продукта.