Можешь привести пример развивающего фидбэка, который тебе давал руководитель?

Один из примеров развивающего фидбэка от руководителя: «Ты отлично справляешься с решением текущих задач, но для дальнейшего роста рекомендую больше внимания уделять архитектурному дизайну и документированию кода. Это поможет команде лучше понимать твои решения и облегчит поддержку проекта в будущем.»

Такой фидбэк направлен на развитие навыков, выходящих за рамки непосредственного кодинга, и способствует профессиональному росту.