Sobes.tech

Алдағы міндеттеріңіз бен жауапкершіліктеріңіз туралы қаншалықты түсінесіз?

168

Тестілеушілермен өзара әрекеттесуіңіз туралы айтыңыз — жұмыс процесі қалай ұйымдастырылды?

166

Сіз қызметтерді жаңарту керек деп айттыңыз — нақты не жасалды, бұрын қалай болған, қазір қалай?

164

SSR-дің қандай кемшіліктері немесе мәселелері бар?

156

Соңғы жұмыс орныңызда не себепті қысқартуға ұшырадыңыз, және даму бөлімінде қанша адам қысқартуға ұшырады?

156

Жұмысыңызда нейронды желілерді қалай қолданасыз?

156

Егер сізге middleware арқылы авторизацияланған қорғалған бет жасау керек болса, оны қалай жүзеге асырасыз?

154

Қытай жүк көліктері үшін API интеграциялау тапсырмасы жалпы қанша уақыт алды?

151

Келесі жылға арналған мақсатыңыз, соның ішінде материалды мақсаттар туралы айта аласыз ба?

150

Сіз тапсырмаға шоғырланған кезде және әріптестеріңіз шұғыл түзетулер немесе жаңа тапсырмалармен сіздің назар аударуыңызға кедергі келтірсе, өзіңізді қалай сезінесіз?

148

Кім басымдықтарды қойды және кім не жұмыс істейтініне анықтады?

148

ref пен reactive арасындағы айырмашылықты түсіндіріңіз және қай кезде қайсысы қолданылатынын.

148

Жеке кабинеттегі рөлдерді бөлу тапсырмасы туралы айтыңыз — оның жүзеге асырылуына бэкенд қалай қатысқанын?

146

1-ден 10-ға дейінгі шкала бойынша, сіз әртүрлі жоспардағы бір тапсырмадан басқаға ауысу қабілетіңізді қалай бағалайсыз?

146

IT саласындағы соңғы мақсатыңыз қандай, не жетуді қалайсыз?

145

Компанияның қандай екенін, қандай өнім ұсынатынын және не істейтініңізді түсіну деңгейіңіз қандай?

144

Өткізген курстарыңыз туралы айтыңыз (шамамен 20 ай) — оларды қандай компания ұсынды?

144

Оқиға өңдеу өнім үшін бе, әлде маркетологтар үшін бе?

143

TypeScript-те generic деген не екенін айтып беріңізші, және практикалық мысал келтіріңіз.

143

Қандай профильдік ресурстарды оқисыз, мысалы, Хабр?

140
/3