Сіз сыртқы қызмет көрсету моделінде жұмыс істеуге ыңғайлы сезінесіз бе?

Аутстаффинг моделі бойынша жұмыс істеу дегеніміз — қызметкер формальды түрде бір компанияда тіркелгенімен, іс жүзінде басқа компанияның жобасы немесе тапсырысшысы үшін жұмыс істейді. Бұл коммуникацияға, тапсырмаларды басқаруға және корпоративтік мәдениетке әсер етуі мүмкін.

Мұндай модельдегі ыңғайлылық келесі факторларға байланысты:

• Барлық тараптар арасындағы коммуникацияның анықтығы.
• Өз міндеттері мен жауапкершілігін түсіну.
• Процесті әсер ету және қолдау алуға мүмкіндігі.

Егер бұл шарттар орындалса, аутстаффинг бойынша жұмыс істеу өте ыңғайлы. Командада белгілі бір қашықтық пен тапсырыс берушінің корпоративтік мәдениетіне интеграцияда қиындықтар болуы мүмкін екенін ескеру маңызды.