SRE / Platform Engineer
თქვენ ტესტი ჩაატარეთ კონკრეტული ინტეგრაციებზე თუ ზოგადი რეგრესია განახორციელეთ ინტეგრაციის სტენდზე?
გთხოვთ, გვიამბეთ ტესტირებასთან დაკავშირებული შემთხვევების მიღმა, მათ შორის წარმოებაში პრობლემების შესახებ, და აღწერეთ ინციდენტების მართვის პროცესი და მხარდაჭერის ხაზი.
პირადად რა როლი გითამაშეთ ტესტირებაში, თუ QA უკვე ჩაატარა შემოწმებები და გამოასწორა დეფექტები?
თქვენ მიიჩნევთ, რომ კანდიდატის წინა გამოცდილება ამ პოზიციისთვის უარყოფითია და არსებობს თუ არა შეშფოთება, რომ ის პირველ შესაძლებლობაზე წავა?
[თანხა] რუბლის ჯამური ანაზღაურებით კმაყოფილი ხართ?
რა პროცესი გამოიყენება, თუ შემოწმების დროს უცნობი შედეგი იპოვით?
წინა სამუშაო ადგილას დროის მონიტორინგი იყო და როგორ იყო ორგანიზებული?
გთხოვთ, მოგვიყევით თქვენი სამუშაო გამოცდილების, უნარების და ბოლო სამუშაო ადგილის შესახებ.
როგორ მიდის კითხვების მიღება: დავალების ტრეკერი, ელფოსტა, ჩატი ან სერვის-დესკი?
სამსახურის გარდა რა სარგებელი აქვთ თანამშრომლებს?
როგორ მიმდინარეობს ამ პოზიციაში მუშაობის მონიტორინგი: დროის ფურცლები, საათების ანგარიში თუ თანამშრომლების მონიტორინგის სისტემები?
არის რაიმე მნიშვნელოვანი შეზღუდვები სამუშაო ფორმატთან ან დოკუმენტაციასთან დაკავშირებით, რომლებიც წინასწარ უნდა იყოს შეტყობინებული?
როგორ არის ორგანიზებული განთავსების გრაფიკი: არსებობს კალენდარი და რეგულაცია თუ განთავსებები ხდება რიგის გარეთ?
როგორ ეხმარება კომპანია თანამშრომლების განვითარებას: შიდა ტრენინგები, საგარეო კურსების ანაზღაურება ან ტრენინგი პლატფორმაზე?
გთხოვთ, აღწეროთ ამ პოზიციის თანამშრომლის ჩვეულებრივი სამუშაო დღე: რა დავალებები და პროცესები ელით?
ინტეგრაციის ტესტი ავტომატურად ჩატარდა თუ ხელით?
თქვენ გსურთ ახალი ფუნქციონალის შექმნა თუ არსებული ანალიზი და მხარდაჭერა?