Sobes.tech

SRE / Platform Engineer

API-ს ზარის დროს რა exactly გააკეთეთ: მხოლოდ წარმატებული HTTP სტატუსი თუ ასევე პასუხის შინაარსი და ბიზნეს შედეგი?

439

[თანხა] რუბლის ჯამური ანაზღაურებით კმაყოფილი ხართ?

347

როგორ არის ორგანიზებული ამ პოზიციის ონბორდინგი და იქნება ли ახალ თანამშრომელს ოფიციალური მენტორი ან ადამიანი კითხვებისთვის?

230

გთხოვთ, გვიამბეთ ტესტირებასთან დაკავშირებული შემთხვევების მიღმა, მათ შორის წარმოებაში პრობლემების შესახებ, და აღწერეთ ინციდენტების მართვის პროცესი და მხარდაჭერის ხაზი.

226

სამსახურის გარდა რა სარგებელი აქვთ თანამშრომლებს?

218

თქვენი როლი რა იყო ინტეგრაციის და დატვირთვის ტესტირებაში?

204

თქვენ ტესტი ჩაატარეთ კონკრეტული ინტეგრაციებზე თუ ზოგადი რეგრესია განახორციელეთ ინტეგრაციის სტენდზე?

192

თქვენ მიიჩნევთ, რომ კანდიდატის წინა გამოცდილება ამ პოზიციისთვის უარყოფითია და არსებობს თუ არა შეშფოთება, რომ ის პირველ შესაძლებლობაზე წავა?

166

გთხოვთ, აღწეროთ ამ პოზიციის თანამშრომლის ჩვეულებრივი სამუშაო დღე: რა დავალებები და პროცესები ელით?

160

თქვენ გსიამოვნთ რთული ოპერაციული შემთხვევების ანალიზი, რომლებიც შეიძლება გრძელვადიანი ანალიზს საჭიროებდეს?

145

როგორ მიმდინარეობს ამ პოზიციაში მუშაობის მონიტორინგი: დროის ფურცლები, საათების ანგარიში თუ თანამშრომლების მონიტორინგის სისტემები?

144

გთხოვთ, მოგვიყევით თქვენი სამუშაო გამოცდილების, უნარების და ბოლო სამუშაო ადგილის შესახებ.

143

თქვენ გსურთ ახალი ფუნქციონალის შექმნა თუ არსებული ანალიზი და მხარდაჭერა?

139

როგორ მიდის კითხვების მიღება: დავალების ტრეკერი, ელფოსტა, ჩატი ან სერვის-დესკი?

136

პირადად რა როლი გითამაშეთ ტესტირებაში, თუ QA უკვე ჩაატარა შემოწმებები და გამოასწორა დეფექტები?

133

წინა სამუშაო ადგილას დროის მონიტორინგი იყო და როგორ იყო ორგანიზებული?

127

რა პროცესი გამოიყენება, თუ შემოწმების დროს უცნობი შედეგი იპოვით?

126

როგორ ეხმარება კომპანია თანამშრომლების განვითარებას: შიდა ტრენინგები, საგარეო კურსების ანაზღაურება ან ტრენინგი პლატფორმაზე?

124

ინტეგრაციის ტესტი ავტომატურად ჩატარდა თუ ხელით?

118

ეს პოზიცია რა კარიერული პერსპექტივებს სთავაზობს და რა არის შესაძლო კარიერული გზა?

117
/2