შენი სამუშაოს შედეგი შენი ხელმძღვანელისთვის არასაკმარისი იყო?

დიახ, ასეთი სიტუაციები ხდება თითოეულ პროფესიონალთან. მნიშვნელოვანია, როგორ რეაგირებთ მათზე:

• გამოიკვლიეთ მიზეზები, თუ რატომ არ მოეწონა შედეგმა ხელმძღვანელს — შესაძლოა, იყო გაუგებრობები მოთხოვნებსა ან მოლოდინებში.
• განიხილეთ კონკრეტული საკითხები გაუმჯობესებისთვის ხელმძღვანელთან.
• შეიტანეთ კორექტირებები და გაუმჯობესეთ სამუშაოს ხარისხი.

მაგალითად, ერთ პროექტში მე განვახორციელე ფუნქციონალი, რომელიც ტექნიკურად სწორად მუშაობდა, მაგრამ არ შეესაბამებოდა ბიზნეს ლოგიკას, რომელიც ხელმძღვანელმა მოელოდა. განხილვის შემდეგ, მე გაუმჯობესე გადაწყვეტილება, რაც გაზარდა კმაყოფილება და პროდუქტის ხარისხი.

ასეთი სიტუაციები ეხმარება პროფესიულ განვითარებას და უკეთესად გაგებას ბიზნესის მოთხოვნების.