გვითხარით გუნდსა და სამუშაო მეთოდოლოგიაზე.

ჩვენს გუნდში ჩვეულებრივ 5-7 ადამიანი ვართ, მათ შორის დეველოპერები, ტესტერები და პროდუქტის მენეჯერი. ვმუშაობთ აგილ მეთოდოლოგიებით, ძირითადად Scrum-ით ორი კვირიანი სპრინტებით. ყოველ დღე ვატარებთ მოკლე დადგმებს სინქრონიზაციისთვის, ხოლო სპრინტის ბოლოს — რეტროსპექტივა და მომდევნო დაგეგმვა.

ვიყენებთ დავალებების თვალსაწიერის ხელსაწყოებს (მაგალითად, Jira ან Trello) და ვერსიის კონტროლის სისტემას (Git). კოდის მიმოხილვა აუცილებელი ნაწილია პროცესის, რაც ეხმარება ხარისხის შენარჩუნებას და ცოდნის გაზიარებას.

ეს მიდგომა საშუალებას გვაძლევს სწრაფად შევცვალოთ ცვლილებებზე და შევინარჩუნოთ გამჭვირვალობა გუნდის მუშაობაში.