გაგიკეთიათ თუ არა სამუშაოების ანალიზი და მათი სირთულის შეფასება თქვენს წინა პოზიციაზე?

დიახ, ჩემს წინამორბედ პოზიციაში მე რეგულარულად ვატარებდი დავალებების ანალიზს და მათი სირთულის შეფასებას. ეს მოიცავდა:

• დავალების დაყოფას ქვედავალებად უკეთესი სამუშაო მოცულობის გასაგებად.
• თითოეული ქვედავალისთვის საჭირო დროისა და რესურსების შეფასებას.
• შეფასების მეთოდების გამოყენებას, როგორიცაა story points ან T-shirt sizing, სირთულის განისაზღვრად.
• შეფასების განხილვას გუნდთან, რათა მიღებულიყო უფრო ზუსტი მონაცემები და გამოავლინეს შესაძლო რისკები.

ეს მიდგომა დაეხმარა სპრინტების დაგეგმვაში და დავალებების ეფექტიანად განაწილებაში გუნდის წევრებში.