* Di quali competenze devi essere in possesso? Seleziona le competenze che ti sembrano obbligatorie per la posizione ricoperta. È possibile scegliere più opzioni. * Seleziona le soft skills che possiedi. Scegli le competenze che ti sembrano obbligatorie per la posizione ricoperta. È possibile scegliere più opzioni.
Se lo sviluppatore dice 'non è descritto' e il cliente dice 'è ovvio', come agiresti?
Il seguente testo è l'obiettivo: ho bisogno di un rapporto per vedere il volume delle vendite di ogni dipartimento al mese. Sì No
Qual è la differenza tra obiettivo e realizzazione?
Hai bisogno delle seguenti competenze? Seleziona le competenze che ritieni obbligatorie per la posizione. Puoi selezionarne più di una. - Conoscere con sicurezza gli strumenti di gestione dei progetti (Jira, Confluence, ecc.) - Conoscere le metodologie Agile, Scrum, Kanban, Waterfall e comprenderne le differenze - Nessuna delle competenze è richiesta per il mio ruolo - Saper lavorare con grandi volumi di dati - Saper modellare i processi di business to-be
Come capirai la logica di calcolo se il cliente dice 'il sistema calcola in modo errato'?
Raccontami l'algoritmo di azioni al ricevimento di un compito per sviluppare un rapporto sulla percentuale di completamento delle attività statali.
Come distingui un requisito di business da un requisito funzionale? Fornisci un esempio in un caso.
Quanto strettamente hai lavorato con BPMN?
Come ti comporti se capisci che la richiesta del cliente è dannosa o non risolve il problema?
È corretto affermare che obiettivo e problematica sono uguali? - Sì - No
È ammissibile avere due eventi finali in un unico processo in BPMN?
- UML. Quali elementi vengono utilizzati? - Correttezza nell'uso dei ruoli. - Nominare gli elementi. - Identificare gli errori. - Determinare il formato.
Come è avvenuta la vostra accettazione?
Cosa è obbligatorio descrivere per un evento Kafka che cambia lo stato del sistema?
Cos'è un obiettivo e su cosa influisce?
Definire il formato 1 <empinfo> <employees> <employee> <name>James Kirk</name> <age>40</age> </employee> <employee> <name>Jean-Luc Picard</name> <age>45</age> </employee> <employee> <name>Wesley Crusher</name> <age>27</age> </employee> </employees> </empinfo> 2 { "empinfo" : { "employees" : [ { "name" : "James Kirk", "age" : 40 }, { "name" : "Jean-Luc Picard", "age" : 45 }, { "name" : "Wesley Crusher", "age" : 27 } ] } }
Come distingui i requisiti di business da quelli funzionali? Mostra un caso.
Quali azioni intraprenderai per scoprire l'obiettivo? Immagina questa situazione e simulala.
Cosa fai se ci sono contraddizioni nei requisiti?
