Quali sono le norme per un team che lavora in un fuso orario diverso?

Lavorare con un team subordinato in un altro fuso orario richiede il rispetto di alcune norme importanti per un'interazione efficace:

• Rispetto dell'orario di lavoro: Non aspettarsi una risposta immediata fuori dall'orario di lavoro del team nel loro fuso orario.

• Pianificazione degli incontri: Scegliere un orario per incontri congiunti che sia conveniente per entrambe le parti, ad esempio, che attraversi l'orario di lavoro.

• Comunicazione asincrona: Utilizzare strumenti per scambiare messaggi e documenti, per non richiedere risposte istantanee.

• Documentazione chiara: Mantenere documentazione aggiornata e comprensibile, affinché il team possa lavorare in modo indipendente.

• Sincronizzazioni regolari: Tenere incontri regolari per concordare compiti e stati, tenendo conto dei fusi orari.

• Cultura del rispetto: Promuovere comprensione e rispetto per le caratteristiche del lavoro in diversi fusi orari.

Esempio: se il vostro team si trova a Mosca (UTC+3), e il team subordinato a San Francisco (UTC-7), è meglio pianificare incontri tra le 17:00 e le 19:00 ora di Mosca, che corrisponde alle 7:00-9:00 di San Francisco — inizio della giornata lavorativa per loro e fine per voi.