Cosa non dovrebbe esserci in un team o nel lavoro? Quali sono i segnali di allarme?

В команде или в работе не должно быть:

• Отсутствия коммуникации и прозрачности — когда люди не делятся информацией или скрывают проблемы.
• Игнорирования код-ревью и стандартов — это приводит к ухудшению качества кода и техническому долгу.
• Отсутствия ответственности — когда никто не отвечает за результат или ошибки.
• Перегрузки задачами без приоритизации — ведёт к выгоранию и снижению эффективности.
• Отсутствия тестирования и автоматизации — увеличивает риск багов и замедляет релизы.

Red flags:

• Частые конфликты без попыток их решить.
• Постоянные дедлайны, которые невозможно выполнить без переработок.
• Отсутствие поддержки со стороны руководства.
• Нежелание учиться и развиваться у членов команды.

В Golang важно, чтобы команда придерживалась идиоматического стиля кода, использовала эффективные паттерны и не допускала дублирования логики.