Ի՞նչ է գնահատումը (ժամանակի և ջանքերի գնահատում թեստավորման մեջ):

Թեստավորման մեջ գնահատումը այն գործընթացն է, որը կանխատեսում է ժամանակը, ռեսուրսները և ջանքերը, որոնք անհրաժեշտ են որոշակի թեստային գործունեությունների կատարման համար:

Գնահատման նպատակները՝

• Թեստային աշխատանքների պլանավորում:
• Թեստերի ավարտման ժամկետների որոշում:
• Ռեսուրսների բաշխում:
• Ռիսկերի գնահատում:

Գնահատմանը ազդող գործոններ՝

• Ֆունկցիոնալության ծավալը:
• Ֆունկցիոնալության բարդությունը:
• Պահանջների որակը:
• Թիմի փորձը:
• Թեստային փաստաթղթերի առկայությունը:
• Թեստային միջավայրի կայունությունը:
• Լրացուցիչ ռիսկեր՝
• Օգտագործվող գործիքներ և տեխնոլոգիաներ:

Գնահատման մեթոդներ՝

• Մասնագետի գնահատում: Թիմի անդամների փորձի և գիտելիքների հիման վրա:
• Նմանություն: Հաշվարկը նման նախորդ նախագծերի հետ համեմատության վրա:
• Դեկոմպոզիցիա: Մեծ առաջադրանքների բաժանում փոքր մասերի և յուրաքանչյուրի գնահատում:
• Պարամետրիկ գնահատում: Ստատիստիկական մոդելների օգտագործում՝ հիմնված պատմական տվյալների վրա:
• Երեք կետային գնահատում: Օպտիմիստական, պեսիմիստական և ամենահավանական գնահատումների օգտագործում՝ միջին հաշվարկելու համար (օրինակ, PERT):
  • PERT E = (O + 4M + P) / 6

Գնահատման գործիքներ՝

• Jira (պլագիններով):
• Excel:
• Մասնագիտացված ծրագրակազմ՝ նախագծերի կառավարման համար:

Գնահատման գործընթացը ներառում է՝

1. Աշխատանքի ծավալի ըմբռնում:
2. Աշխատանքի բաժանում փոքր առաջադրանքների:
3. Ժամանակի և ջանքի գնահատում յուրաքանչյուր առաջադրանքի համար:
4. Գնահատումների գումարում՝ ընդհանուր գնահատական ստանալու համար:
5. Ռիսկերի և բուֆերների հաշվի առնում:
6. Գնահատման վերանայում և համաձայնեցում:

Կարևոր է՝ գնահատումները վերանայել և հարմարեցնել նախագծի առաջընթացի ընթացքում։