Ի՞նչ են Գոլմանի ղեկավարության ոճերը։

Դանիել Գոլմանն առանձնացրել է հինգ հիմնական առաջնորդության ոճեր, որոնք հիմնված են զգացմունքային ինտելեկտի վրա:

1. Անհատական (Commanding) — առաջնորդը տալիս է հստակ ցուցումներ և սպասում է դրանց կատարմանը: Էֆեկտիվ է ճգնաժամային իրավիճակներում:
2. Ուղեցույց (Coaching) — կենտրոնացած է աշխատակիցների զարգացման վրա, օգնում է նրանց բացահայտել իրենց պոտենցիալը:
3. Աֆիլիատիվ (Affiliative) — կառուցում է հարմոնիկ հարաբերություններ, աջակցում է թիմում զգացմունքային մթնոլորտին:
4. Դեմոկրատական (Democratic) — ներգրավում է թիմին որոշումների ընդունման գործընթացում, բարձրացնում է ներգրավվածությունը:
5. Տեմպային (Pacesetting) — առաջնորդը սահմանում է բարձր աշխատանքային տեմպ և ստանդարտներ, սպասում է դրանց պահպանումը:
6. Վիզիոներ (Visionary) — ներշնչում է թիմին ընդհանուր նպատակով և ապագայի տեսլականով:

Յուրաքանչյուր ոճ արդյունավետ է տարբեր իրավիճակներում, հաջողակ առաջնորդը կարող է ճկուն կերպով անցնել դրանց միջև: