Ի՞նչ է Spotify մոդելը։

Spotify մոդելը թիմերի կառավարման կազմակերպական մոդել է, որը մշակվել է Spotify ընկերության կողմից՝ աջակցելու ճկուն և ինքնավար աշխատանքի մեծածավալ համակարգում:

Մոդելի հիմնական տարրերը՝

• Squads (ջոկատներ) — փոքր բազմաֆունկցիոնալ թիմեր, որոնք աշխատում են որպես մինի-ստարտափներ, պատասխանատու են կոնկրետ գործառույթների կամ արտադրանքների համար:
• Tribes (համայնքներ) — միավորումներ մի քանի squad-ների, որոնք աշխատում են նույն արտադրանքի ոլորտում և աջակցում են թիմերի միջև հաղորդակցությանը:
• Chapters (հատվածներ) — մասնագետների խմբեր, որոնք ունեն նույն մասնագիտությունը տարբեր squad-ներից, փոխանակում են գիտելիքներ և ստանդարտներ:
• Guilds (գիլդիաներ) — հետաքրքրությունների համայնքներ, որոնք միավորում են տարբեր ցեղերից և բաժիններից մարդկանց՝ փորձի փոխանակման համար:

Այս մոդելը օգնում է պահպանել թիմերի ճկունությունը, ինքնավարությունը և միաժամանակ ապահովում է ամբողջ ընկերության մեջ գիտելիքների փոխանակում և համահունչություն։